Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za vključevanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za vključevanje, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in spremljanje strategij za spodbujanje raznolikosti, enakopravnosti in vključevanja v naši organizaciji. Vaša naloga bo ustvariti okolje, kjer se vsi zaposleni počutijo sprejete, cenjene in imajo enake možnosti za uspeh. Strokovnjak za vključevanje bo sodeloval z vodstvom, kadrovsko službo in zaposlenimi pri oblikovanju politik, ki spodbujajo vključujočo kulturo ter zmanjšujejo diskriminacijo in predsodke na delovnem mestu.
Vaše delo bo vključevalo analizo trenutnega stanja v podjetju, pripravo izobraževanj in delavnic o vključevanju, spremljanje napredka ter svetovanje vodstvu glede najboljših praks. Prav tako boste odgovorni za pripravo poročil in priporočil, ki bodo pomagali izboljšati delovno okolje ter povečati zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih.
Strokovnjak za vključevanje mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktov in razumevanje različnih kulturnih ozadij. Pomembno je, da ste empatični, odprti in pripravljeni na stalno učenje ter izboljševanje procesov. Če vas veseli delo z ljudmi in želite prispevati k bolj pravičnemu in vključujočemu delovnemu okolju, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za vključevanje in raznolikost
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju vključujočih politik
- Izvajanje izobraževanj in delavnic za zaposlene
- Spremljanje in analiziranje napredka na področju vključevanja
- Svetovanje glede najboljših praks za vključevanje
- Priprava poročil in priporočil za izboljšave
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim
- Sodelovanje pri zaposlovanju raznolikih kandidatov
- Spodbujanje enakih možnosti za vse zaposlene
- Ustvarjanje vključujočega delovnega okolja
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja družboslovja, psihologije ali podobno
- Izkušnje z delom na področju vključevanja ali raznolikosti
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov
- Empatija in razumevanje različnih kulturnih ozadij
- Znanje priprave in izvedbe izobraževanj
- Sposobnost timskega dela in sodelovanja z različnimi oddelki
- Poznavanje zakonodaje s področja enakih možnosti
- Samoiniciativnost in organiziranost
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem strategij za vključevanje?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi različnih ozadij?
- Katere metode uporabljate za spremljanje napredka na področju vključevanja?
- Kako bi motivirali vodstvo za podporo vključujočim politikam?
- Katera izobraževanja ste že pripravili ali izvedli na temo raznolikosti?
- Kako zagotavljate, da so vsi zaposleni enako obravnavani?
- Kako bi izboljšali trenutno kulturo podjetja glede vključevanja?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju empatija pri tem delu?
- Kako bi pristopili k zaposlovanju bolj raznolike ekipe?
- Katere izzive pričakujete na tem delovnem mestu?
